Dalla fine del 2013 sono aumentate le sanzioni legate alla durata media dell'orario di lavoro e dei riposi giornalieri e settimanali.

E' infatti entrato in vigore il Decreto Destinazione Italia (n° 145/2013) il quale decuplica le sanzioni. Il superamento della durata massima settimanale dell'orario di lavoro comporta  infatti una multa che varia dai 1000 ai 7500 euro (prima era compresa tra i 100 e i 750 euro), fino ad arrivare ad un massimo di 50.000 euro se la violazione fa riferimento a più di 10 dipendenti.

Per quanto riguarda il riposo settimanale (inteso come un periodo di 24 ore consecutive, di regola in coincidenza della domenica), la sanzione di natura economica è punita da 1000 a 7500 euro di base, in crescendo a seconda del numero di dipendenti. 

Anche il mancato rispetto del riposo giornaliero viene sanzionato duramente: si arriva ad una sanzione amministrativa compresa tra 500 e i 1500 euro; anche in questo caso l'ammontare aumenta se la sanzione coinvolge più di dieci lavoratori.

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