Del Decreto Agosto avevamo già parlato in occasione della pubblicazione delle deduzioni forfettarie, in quanto, con tale decreto, erano stati stanziati 5 milioni di euro aggiuntivi a copertura della spesa.

Tuttavia, il Decreto porta diverse misure che, anche se non emesse direttamente dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, riguardano comunque le imprese di autotrasporto. 

Ad esempio, in ambito fiscale, il Decreto porta alla rateizzazione dei versamenti di imposte e contributi sospesi nei mesi di marzo, aprile e maggio, che sarà da effettuarsi come segue: il 50% dell'importo con quattro rate mensili a partire dal 16 settembre e il restante 50% in 24 rate mensili a partire dal 16 gennaio 2021. 

Inoltre, viene prorogato al 30 aprile 2021 il termine di versamento della seconda rata (o unica) dell'acconto delle imposte sui redditi e dell'Irap per i soggetti in regime forfettario che hanno subito un calo di fatturato di almeno il 33% nel primo semestre del 2020, rispetto allo stesso periodo del 2019, e per chi esercita attività economiche per le quali sono stati approvati gli indici sintetici di affidabilità fiscale (ISA).

Per l'anno d'imposta 2020 è stato raddoppiato l'importo esentasse del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati dall'azienda ai lavoratori dipendenti, il quale non concorre alla formazione del reddito, che quindi ammonta a 516,46 euro. 

In materia di lavoro è stata prorogata la cassa integrazione "Covid-19": alla durata massima di 9 settimane, ne sono state aggiunte altre 9 solo per gli imprenditori che avevano già ricevuto l'autorizzazione per il periodo precedente. Le 18 settimane, quindi, devono essere ricomprese tra il 13 luglio e il 31 dicembre 2020. A differenza delle disposizioni precedenti, le imprese dovranno versare un contributo aggiuntivo, a meno che non abbiano subito una calo del fatturato di almeno il 20%. 

Le aziende che non richiedono la "nuova" cassa integrazione e che abbiano già usufruito a maggio e giugno dei trattamenti di integrazione salariale, possono avvalersi dell'esonero del versamento dei contributi previdenziali (esclusi i premi e contributi dovuti all'Inail) per un periodo massimo di 4 mesi entro il 31 dicembre 2020. 

Infine, è previsto l'esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro che assume lavoratori subordinati a tempo indeterminato per un periodo massimo di 6 mesi, la proroga dei contratti a termine  e il blocco dei licenziamenti al fino al 31 dicembre 2020, eccezione fatta per la chiusura dell'attività e il fallimento.

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